河南惟誠教育集團是一家高起點、現(xiàn)代化，以辦學為根基，集學歷教育、技工教育、技能培訓、人力資源、民辦高中、軟件開發(fā)等多元服務為一體的高科技（集團）公司。其下轄的洛陽巨龍技工學校和洛陽巨龍職業(yè)技能培訓中心連續(xù)被省發(fā)改委、財政廳、人社廳、教育廳授予“河南省職業(yè)教育特色院?！薄昂幽鲜趧恿ζ放剖痉痘亍焙汀奥尻柺卸唐谂嘤栂冗M單位”“軍事化管理標桿學?！薄奥尻柺惺呀逃嘤枡C構”等殊榮。集團全資收購的宏瑞達學校在今年高考二練，三練考試中，學生平均成績在洛陽市30余所學校中名列前茅，取得了優(yōu)秀的教學成績和良好的社會贊譽。

       河南惟誠教育集團公司及洛陽巨龍技工學校在快速健康發(fā)展的歷程中取得的巨大成就主要體現(xiàn)在以下六個方面：
第一: 規(guī)模不斷壯大
河南惟誠教育集團公司自2014年成立以來，公司領導層對公司及學校的未來發(fā)展規(guī)劃，思路清晰有序，方向目標明確，決策實施堅定，政策把控精準。面對公司和學校高速發(fā)展期出現(xiàn)的問題，公司領導反應迅速及時，處置措施精確得當。此舉為公司及學校的健康成長和有序發(fā)展奠定了堅實的基礎！到目前為止，惟誠教育集團下轄學校已經從初期的一個學校一個校區(qū)，成功拓展到現(xiàn)在的三個學校六個校區(qū)。下屬二級機構從集團公司成立時的兩個發(fā)展到現(xiàn)今的十個。教職員工團隊總人數(shù)從初創(chuàng)期的不足20人，迅速發(fā)展到如今的183人。年招生量從第一年的300人左右，提高發(fā)展到現(xiàn)在的年招生量1800余人。短期培訓學員人數(shù)連年奪冠，年培訓量已達5000余人，集團公司和下轄學校在河南省職業(yè)教育領域崛起迅速，成績斐然！

第二：專業(yè)科目擴充

河南惟誠教育集團公司接手管理洛陽巨龍技工學校初期，由于學校生源量較小，師資力量薄弱，因此學校開設的專業(yè)科目不僅少，而且單一，好的專業(yè)僅有建筑工程專業(yè)和鐵路供電專業(yè)及幼師，美容美發(fā)等二流專業(yè)。集團公司領導審時度勢，及時制定科學管理制度和短期發(fā)展目標，大力投入教學專項資金，積極引入社會優(yōu)秀教師和專業(yè)人才擴充學校的教師隊伍，由于措施得當，短期內迅速讓學校的師資力量和教學水平得到了極大的提升。隨著眾多精品專業(yè)科目不斷加入，如今學校的特色精品專業(yè)已達三大類十五項之多，其中包括特色王牌專業(yè)“高鐵乘務、電氣化鐵路通信、電氣化鐵路供電、電氣化鐵路信號”。校企合作共建精品專業(yè)“內燃機車應用與維修、工業(yè)機器人、移動通訊技術5G方向、無人機操作與維護、動漫設計、計算機應用（UI設計、物聯(lián)網）”。傳統(tǒng)型精品專業(yè)“新能源（光伏太陽能）、汽車服務、藥品專業(yè)、工程測量、消防工程技術”等，隨著這些特色精品專業(yè)的不斷開設，我校每年可以為用人單位和社會培養(yǎng)輸送2000多名優(yōu)秀技能型專業(yè)人才、受到了上級主管單位和學生家長們的廣泛贊譽。

第三：薪資待遇提升

公司和學校的長足發(fā)展離不開人才，以人為本，想方設法引進和留住優(yōu)秀人才，重視在職員工的精神需求和物質需求，注重給在職員工提供好的發(fā)展空間和晉升空間，這也是公司和學校領導非常重視的發(fā)展觀核心之一。學校常年給在校教職員工免費提供住宿和生活設施，并給予生活補助。對待全體員工實行優(yōu)厚薪酬，按照國家有關政策給予所有正式員工繳納社保，簽訂勞務合同，從根本上解決員工們的后顧之憂。過年過節(jié)無論大小，學校統(tǒng)一發(fā)放福利！每年定期組織全體員工進行體檢、旅游、外出培訓、職稱評定等優(yōu)厚待遇，在法定節(jié)假日正常休息的基礎上，薪酬待遇連年提高，短短5年的時間里，在職員工的薪酬水平已經調高并達到初始階段的2.5倍！全面優(yōu)于和領先同類職業(yè)院校的員工薪酬發(fā)放水平！

第四：安置能力提升

德育為先、綜合提高、強化技能、注重安置是洛陽巨龍技工學校的立校之本，學校長期堅持“以服務為宗旨，以就業(yè)為導向”的辦學方針，并以“擴大辦學規(guī)模，加強文化建設，提高辦學層次，提升學校形象，校企合作辦學”為遠大目標！主動積極地適應社會經濟發(fā)展，把注重提高辦學質量，注重培養(yǎng)學生自身素質，注重學生技能培養(yǎng)，注重學生畢業(yè)后高薪安置放在發(fā)展首位。公司及學校領導立志于改變中職類院校不重視安置工作的短板，全心全意創(chuàng)辦具有一流安置水平和安置能力的優(yōu)秀特色中職院校！辦對得起學生和家長的良心學校！為了實現(xiàn)這個堅定不移的目標，近年來，集團及學校已經與上百家國內大中型優(yōu)秀企業(yè)簽訂了合作共建協(xié)議，其中包括中鐵集團，京東，中國電科，北京中關村，上海愛它得等等，這一系列的強力舉措為我校學生畢業(yè)后的高薪入職和就業(yè)后續(xù)跟蹤服務打下了堅實的基礎。工學結合，校企合作辦學成績顯著，真真正正地走出了一條“特色立?！钡某晒χ?！

第五：管理水平提升

自河南惟誠教育集團接管巨龍技工學校以來，隨著學校在校生人數(shù)不斷連創(chuàng)新高，舊有的學生管理模式已經制約了學校的有序快速向前發(fā)展。為了適應和解決新形勢下出現(xiàn)的新問題，新情況，公司領導高屋建瓴式提出了引進先進的軍事化管理模式，以標準化，軍事化的手段來加強學校管理，提升在校學生的個人素質，實現(xiàn)和固化人無我有，人有我精的特色軍事化管理標桿學校形象，從而加快和鞏固學生“招的來，留得住，送得出”的學校發(fā)展目標進程。同時在學校推行先進的軍事化管理基礎上，大力推進一體化教學模式，讓學生由被動式學習轉變成主動式學習，極大的調動了學生的學習興趣。通過以上兩項管理改革和教學改革的有力舉措，我校學生們的綜合素質普遍提高，學生個人開始具備良好的政治素質、思想素質、作風素質和一定的軍事素質，學生們普遍養(yǎng)成了服從命令、聽從指揮、吃苦耐勞、嚴謹求實的作風，對于學生適應未來學習、生活和工作等方面需求起到了巨大的推動作用。同時我校的辦學水平和教育質量也隨之不斷穩(wěn)步提升，大量生源和各種榮譽紛至沓來，真正實現(xiàn)了經濟效益和社會效益的雙豐收！

第六 ：未來發(fā)展展望

面對過去幾年公司及學校的快速發(fā)展和取得的可喜成績，公司領導層沒有陶醉在過往的功績中止步不前，為了以實際行動貫徹執(zhí)行黨的十九大精神和黨中央、國務院關于大力推進職業(yè)教育建設工作的一系列決策部署，進一步為我國的職業(yè)教育建設事業(yè)做出更大的貢獻，同時在此基礎上為公司及學校的全體員工謀求更大的發(fā)展空間，進一步提高全體員工的綜合收入水平和生活品質，公司領導層提出并已經開始實施創(chuàng)建洛陽市首所技師學院的宏偉目標！
技師學院用地項目在人社局各級領導的關心和大力支持下，日前河南惟誠教育集團已經與伊濱區(qū)佃莊鎮(zhèn)政府成功簽約！公司計劃到2020年，巨龍技工學校要達到高級技工學校的設置標準，建筑面積達到5萬平方米，全日制在校生達到7000人，年職業(yè)培訓規(guī)模7000人次以上。到2022年，學?？偨ㄖ娣e達到10萬平方米，全日制在校生達到10000人以上，年職業(yè)培訓規(guī)模10000人次以上（預計為15000人以上），成功完成晉級為技師學院的輝煌目標！

       合抱之木，生于毫末：九層之臺，起于累土：千里之行，始于足下。前行的號角已經吹響，公司及學校的宏偉目標已經確定，我們全體惟誠人將義無反顧的在這條通往輝煌的光榮之路上砥礪前行，緊緊抓住這個難得的歷史機遇，堅決響應黨的要求：“努力辦好人民滿意的教育”，以實際行動認真貫徹落實中央從經濟發(fā)展全局做出的“加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育”的重要決策！共筑我們惟誠教育集團全體員工的“富強夢”，“中國夢”！